老师集体晒出“工资条”, 网友却怀疑不够真实, 莫非是糊弄家长?

文丨小哥（文章原创版权归本人所有，欢迎妈妈们转发分享）

国家越来越正视教育，教育事业也在不断地发展。越来越多的年轻人选择教师这样的行业，由于相对于其他的职业，教师有寒暑假，而且工作不乱，成为许多人眼中的香饽饽。国家近期出台了一项最新的政策，教师的工资不低于公务员的工资，这动静一出，让很多人特别是家长都特别关注。

教师的工资是许多人非常关注的一个题目，大家对教师的待遇与薪资经常抱有极大的好奇心。近期的政策一出网上有一大部分的教师晒出了自己的工资条，这些工资条有的低得离谱，让人非常迷惑与纳闷。网友们无法相信老师的工资那么低，在他们的认知里，教师的工资普遍都很高。

但是，事实如此吗？实在，不同的教师级别，不同的地区，教师工资收入是有差距的。有些差距甚至是出乎意料的巨大。好比，福建地区，高中的教师教龄达到了十年以上，年收入大概在20-25万之间，而假设这位教师是当班主任的话或者是校领导的话，年薪能够达到30万的水平。

看着高中的教师工资好像仍是不错的，但是反观初中，教师的工资差距可不是一般大，初中教师一年到头来，也差不多只赚到10万左右，比高中教师少了许多。固然网友们一直在怀疑教师所晒出工资条的真实性，但是实在这些现象并没有糊弄家长，不同岗位以及不同的地区的教师工资是有差距的，这与他们平时所以为的并不一样。

网友们的迷惑也差不多反映了大众对于教师工资的迷惑，教师工资的差异是必然的。

为什么老师的工资待遇差异很大呢？

1.教师的教龄差异

教师的教龄直接影响到教师所拿到的工资，由于教龄长的教师往往有着丰硕的教授教养经验，更轻易培养出更多优秀的学生。许多学校为了留住好的教师资源，经常会通过高工资的方式留住教师。当然，还有些地区的学校只要通过教师的职称等级来划分教师们的工资水平，有些班主任，年段主任都有可能获得更高的工资。

2.地区差异

不同地区教师的工资也是不相同的，有些沿海城市，经济比较发达，对于教师的待遇水平以及薪资福利前提比较高，所以这些城市的教师赚的比较多，还有像一些大城市的教师待遇也是非常好的。相反，一些经济不发达的地区，因为各种前提的限制，教师的待遇并不是很高，这也与当地的物价水平较低有关。所以，不同的地区会有着不一样的教师工资的差异，这点是毋庸置疑的。

跟着近期的教师工资将上涨一说，针对这个动静，许多家长都纷纷持反对的意见。

这毕竟是为何呢？

有些家长以为，教师教书育人是本职工作，而且一年的工作时间也就那几个月，平时的节假日同孩子一样，而且享受一年几个月的寒暑假假期，非常空闲，以为教师是不配涨工资的。

还有些家长则以为，现在的互联网时代，许多教师倾向于开补习班，上网课，重心并没有真正的在学校中，而且平时福利待遇也很好，再长工资真的不公平。

家长对于教师涨工资这件事情真的是议论纷纷，但是家长只看到老师的好处，却没有看到老师的艰辛，特别是现在的父母对老师的要求越来越高，而且现在的学生越来越难教，教师要花费大量的精力与时间来应付各种情况。所以，家长应该学会理解教师，学会配合教师，学会尊重教师。